合同不写薪资可以吗-合同不写薪资可以吗

合同没有写薪资是否有效

专家导读 合同没写薪资是不可以的。我国的者在签订合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的合同是由者和用人单位签订的合同。签订合同时，合同里未写明薪资，用人单位只向入职者发送过电子邮件offer，其中注明有岗位、薪资、合同时等。请问电子邮件offer是否有法律效力？合同里未写明薪资是否合法。

合同不写工资怎么赔偿

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明薪资是正常的吗”的专业法律阅读。 一、合同里不写明薪资是正常的吗 合同应该载明报酬等的内容。合同不写薪资后果:先别签，送外卖电瓶租赁合同怎么写合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。

合同薪资结构怎么写

导读:合同上面没有写薪资报酬，是属于不合法的行为，根据相关的法律规定，在合同上的必备条款是必要包含的报酬等相关的信息。如果在合同下没有写薪资报酬的话。合同不写工资不可以。依据我关法律规定，房屋合同中的赠与怎么写报酬是合同的必备条款。工资属于报酬，因此合同中必约定工资。

合同没有写薪资可以要求赔偿吗

不可以。没有工资的合同，弹性时间怎么写合同等同于无效合同。 在合同法第17条规定 合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。薪资是报酬，合同上写永久可生效吗不属于条款之外的目，是必要约定到合同之中的。可以向有关投诉。

合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，合同在途风险条款怎么写可以和用人单位协商，重新订立合同。好不容易熬过了试用期，现在转正准备签合同，可是看到合同上面薪资方面没写，订车合同没有写余款金额说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的合同还有用吗，有什么意义。